Закрыть ... [X]

Работодатели модный континент

продавец-консультант

8 июля 2016

Работал в компании меньше года Москва

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Коллектив хороший, помогали со всем.

Что можно улучшить: Во-первых, при устройстве на работу, обманули с зарплатой. Сказали сначала одно, а при оформлении оказалось совершенно мизерная зп.

Руководство ужасное, дивизионный директор строит из себя невесть что, менеджер постоянно придирается, хотя при стажировке (которая, естественно, не оплачивалась) она прям душкой была, как оформилась — началось...

хотя при всех этих минусах, какие у них требования! Чуть облокотился о прилавок — выговор, руки за спиной держишь — выговор... Простите за выражение «ни дыхнуть, ни пернуть» на работе нельзя, хотя на ногах стоишь тупо 11 часов.

Честно, ожидала большего от работы, но одно сплошное разочарование от компании. Теперь неудивительно, что у них такая текучка кадров.

Отзыв полезен? 8 1

старший продавец

4 июня 2016

Работал в компании 1-2 года Санкт-Петербург

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет вообще

Что можно улучшить: Это ужасная компания, руководитель не соблюдает субординацию, хамит и не работает толком! Так же из администраторов только одна порядочная! Все вновь приходящие сотрудники не отработав неделю увольняются, ужасная текучка кадров и маленькая зарплата! С ужасом вспоминая свою работу там! Не советую туда идти не кому! Есть и порядочные менеджеры, но не все!

Отзыв полезен? 13 2

продавец

4 июня 2016

Работал в компании меньше года Санкт-Петербург

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Зп без задержек

Что можно улучшить: Сменить весь руководящий состав

Отзыв полезен? 12 0

позволяющая написать то, что написал

2 июня 2016

Работает в компании 5-10 лет

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Белая зп, пока еще известный бренд, если отрабатывать 168 часов в месяц, то и конкурентная зп

Что можно улучшить: Итак, что называется наболело. Во-первых, надоело, что под лояльностью к компании (работодателю) понимается молчание в тряпочку. Во-вторых, надоело, что некоторые персоны ставят свои личные интересы выше интересов компании, более того, на фоне конфликта этих интересов, не гнушаются совершать действия, напрямую вредящие компании. В-третьих, надоело, что кто-то почему-то прикидывается, что ничего не происходит, либо знает, но молчит. В общем, есть еще в-четвертых и так далее... Вот несколько вопросов, самодостаточных и ответы на которые в общем и так понятны.

1. Почему несколько бывших топов, получив права сопоставимые с правами генерального директора, спустя несколько месяцев, увольнялись по собственному желанию и открывали собственные розничные сети по торговле женской одеждой?

2. Почему период значительного ухудшения экономических показателей компании пришелся на пик влиятельности внутри компании директора по продажам, который пришел из сети-конкурента?

3. Почему теперешний директор по продажам из той же сети?

4. Почему директор по продажам делает все, чтобы менеджеры магазинов и линейный персонал реально физически работали на износ?

5. Почему продавцы и администраторы недополучают от 30 до 50 процентов рабочего времени по так называемым "часам"? Кто им их не дает? Точно не Дивизионные директоры и точно не плановый отдел. Кто в угоду себе и во вред продажам экономит на ФОТе?

5. Почему РД(региональный директор), от лица всей компании заключает договор с неким банком на предоставление юридически сомнительной рассрочки на оплату товара, но никаких приказов об этом нет?

6. Почему региональный директор вымогает деньги у дивизионных директоров и требует их перечисления на свою карту, если магазины не закроют какой-то там план по рассрочкам, который опять же не установлен ни приказом, ни одним ЛНА?

7. Почему кто-то конкретный не заказывает вовремя производстсво новой коллекции и сеть полгода торгует "вчерашней модой", распродавая даже залежалые складские остатки униформы для продавцов?

8. Почему отдел персонала и отдел обучения знают о беспределе РД, но ничего не могут с ним поделать?

9. Почему РД ни во что не ставят нынешнего директора по продажам и всячески его унижают перед своими подчиненными? Это они наверное так усиливают власть на местах, если говорить высоким управленческим языком...

10. Почему "серым кардиналом" и основным генератором всяких безсмысленных и вредительских деяний стал некий сотрудник, отвечающий за соблюде

Отзыв полезен? 34 1

Старший продавец

26 мая 2016

Работал в компании 1-2 года Москва

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Мой коллектив который держал на протяжении года работы и менеджера!

Что можно улучшить: Отвратительный руководитель выжала весь коллектив и ходит радостная! Зарплата мизерная и ничтожная! Сокращают должности убирают людям категории за просто так! Региональный такой же не адекват

Отзыв полезен? 13 2

Менеджер

23 мая 2016

Работает в компании меньше года Самара

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Близость к дому, белая зарплата

Что можно улучшить: Пришла в компанию 2 месяца назад. Смена менеджера по утрате доверия. Недостача более 300 единиц. 100% увольнение сотрудников. Начинала очень тяжело: одни увольняются, другие принимаются. При это торговый процесс ни кто не отменял. По ночам рыдала от осознания того, что вляпалась непонятно куда. В силу характера не могла все бросить и бежать. Тем более, что коллеги успокаивали, мол вот разгребешь завалы на складе, наберешь коллектив и все будет хорошо. На том и держалась. Немного о себе. В торговле 16 лет. 10 лет из них проработала в одной компании и поднялась от кладовщика до руководителя отдела. Пришлось уволиться после декрета, т.к. очень интенсивный график. Последние 8 лет на руководящих должностях престижных брендов. Знала бы какой график меня ждет здесь...... Первые две недели пахала по 12 часов без выходных. Мне поставили основные задачи: набрать и обучить коллектив ( с обучением там полный порядок ) ; навести порядок на складе и менеджерской ; свести недостачи к минимуму. Занимайся только этим, говорили. А через пару недель началось: куча активностей, непрерывные перезонирования, фотоотчеты и т.д. За два месяца зал перезонировали раз тридцать. Вопрос к ВМ нафига???? Вы так свой хлеб отрабатываете? Это занимает очень много времени и сил, а работать некому. На часах и персонале экономят. Работала на грани нервного срыва, но четко шла к цели: порядок, план и сохранность ТМЦ. Наступил день ПИ. Не спала всю ночь, как перед важным экзаменом. Выпила успокоительное ( зря, это тормозило мой и так не отдохнувший организм). Все шло своим чередом, пока не появилась. Более грубого, бестактного, деспотичного руководителя за свои 16 лет в торговле я не встречала. Нескрываемая неприязнь ко мне проливалась на меня постоянно. Меня предупреждали, что она грубый и надменный человек, но такого я не ожидала.... Я чувствовала себя как кролик перед удавом. Все валилось из рук при одном ее взгляде. Я же сдавала экзамен, а она была строгим экзаменатором. Например, мне позвонили из компании, где должны сделать тех условия по электрике (требования Меги и угроза очередного штрафа). По телефону мне объясняли, работодатели модный континент какую информацию я должна предоставить. Я решала рабочий вопрос по эксплуатации магазина. На меня грубо накричали ( это слышала даже подрядчик по моему телефону) и велели все бросить, бежать искать недостающий товар. К слову, я принимала магазин — 128 единиц, а ПИ показала — 143. Интересно, где я могла найти то, что было украдено до моего прихода? Мне говорилось, покажешь максимум —150 и будешь молодец. Я уложилась в меньшую сторону. Итого, за два месяца пропало только 15 единиц. По мне прошлись катком за все 143... Обвинили в том, невинные девочки продавцы будут платить за это. А почему? По законодательству при смене руководства и коллектива более 50%, должны были приехать сотрудники КРО. У меня ушло 80% на первой моей рабочей неделе... Подписание инвентаризационных описей отдельная история: вынесли последние листы и быстро велели всех подписать. Какой приговор мы себе подписали пока еще не знаю. Знаю только, что это полное нарушение и по Модному Континенту давно Трудовая инспекция и Прокуратура плачет.... Добрый совет и. Господа руководители, ведите себя достойно относительно занимаемым должностям. Опускаться до оскорбления и высмеивания менеджера за его спиной в присутствии других, считаю непозволительным. Решили убирать, делайте это здесь и сейчас, а не спустя два дня и при этом во всеуслышание говорить, что ее там уже нет. Я там была и решала вопросы по отсрочке грозящего очередного штрафа. Думаю, что большей частью все эти недостачи, которые вы навешиваете на сотрудников, это месть. Меня унизили, оскорбили, сравняли с плинтусом и я могла за один день вынести полмагазина. Совесть не позволяет. И именно прокуратура проверит от куда берутся эти недостачи. Может вы их подтасовываете? А с поставленными мне задачами я справилась: недостача 15 единиц; порядок везде; планы за апрель перевыполнены. А еще мне нравится, что у вас квадратное катают, а круглое носят.... Сегодня уносим на склад ( из 5 тысяч артикулов вручную выбери свои 150...потом найди в зале 1500 удиниц...увлекательное занятие), уложи, посчитай, отчитайся, сфотографируй. Руководство пару дней думает, что со снятым товаром делать, а потом все сначала ( выбери, найди, вынеси, раз весь и отчитайся ВМ) ура, акция!!! А нельзя акцию прямо из зала организовать, а не убирать на два дня на склад? И артикулов можно сразу те, что есть в нашем магазине, а не по всей сети? Если бы я знала про эти отзывы раньше, то не потратили бы столько душевных и физических сил на эту компанию.

Отзыв полезен? 56 3

Должность не указана

17 мая 2016

Работает в компании 1-2 года Новосибирск

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Все устраивает. Читаю отзывы ниже и делаю вывод, что их пишут неудачники, которые не умеют и не хотят работать, НО подавайте мне зарплату, чтобы я в соболях ходила! Везде нужно работать, в том числе и над собой! Если говорят вам, что вы делаете что-то не так, значит нужно сделать выводы, а не строчить заявление на увольнение, боже мой, меня не оценили, я ухожу! Главный критерий в работе это оплата вашего труда, здесь она стабильная и не ниже, чем в других подобных ритейлах, а в отдельных случаях и на порядок выше! Карьерный рост - пожалуйста, только для этого тоже необходимо приложить усилия, просто так ничего не бывает.

Что можно улучшить: Единственная беда это многозадачность в один момент. Ты можешь сидеть три дня, а потом сделай вот это, вон то, не забудь еще вот это и все за пару часов, хотя можно ежедневно делить активности и административные работы.

Отзыв полезен? 4 33

администратор

17 мая 2016

Работал в компании 1-2 года Ростов

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: За полтора года работы, так и не нашла их.

Что можно улучшить: Поменять ДД, и расформировать половину состава (которые якобы работает в Москве). Тщательней следить за менеджерами магазина,которые приходят и уходят как им вздумается!А мы администраторы должны их вечно прикрывать.Сейф вечно не ровный,для менеджеров это уже стало нормой брать деньги из него. Побольше бы проверок!

Отзыв полезен? 15 1

не указана

8 апреля 2016

Работал в компании 1-2 года Москва

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Дорогие продавцы, вы не обязаны оплачивать форму - это Ваше личное желание!!!!!

Что можно улучшить: Уволить 50% сотрудников тупо сидящих в офисе в бесплатном wi-fi!!!

Отзыв полезен? 9 4

Администратор

1 марта 2016

Работал в компании 1-2 года Санкт-Петербург

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Хороший коллектив до прихода в него МЕНЕДЖЕРА ХАМИДУЛЛИНОЙ Э.З

Что можно улучшить: В течение пол года работа шла как по маслу и менеджер хороший и ДД.После того как все хорошие руководители уволились,на замену пришла ДД которая работа до этого ЕРЕМИНА Е.Ю так вот мало того сто опустила дивизион ниже плинтуса,продажи упали,выбрала менеджера которая ничего не знает,хуже продавца которой все нужно было по полочкам раскладывать,так я и осталась в когда менеджер новый, админ новый,а я должна всех обучить и на своих выходных постоянно висеть на телефоне,т.к Еремина сливала всех стареньких которые могли помочь чем только можно и нельзя потому что были обучены.,думая что все воруют!!!Была у нас инвентаризация,и в последнее время очень воровали и не успевали сделать все дела которые тебе дают на день плюс за всеми уследить,не было никакой мотивации менеджер все время на складе сидела не понятно чем занималась,камер в магазине нет,охранника нет,во общем не было ничего что бы хоть как то могло предотвращать кражи!!!В конце дня когда объявляют результаты инвента у всех глаза по пять рублей,и пишем объяснительные,я расскатрудник КРО ХОРИН НИКИТА сказал не волнуйся все будет в порядке,не знаю было ли это с его подачи или нет,так получилось что я заболела сильно и села на больничный просидев 2 недели,потом вышла на работу,поработала не много и на выходных получила сотрясение мозга просидев еще 2 или 3 недели на больничном!Вышла в первый день мне менеджер сказала что со мной хочет поговорить ДД т.к она не может приехать в этот день,попросила меня приехать на следующий который как не странно у меня был выходной!Приехав на следующий день мы зашли на склад,и тут поехало,мне в сейф специально положили 381,50копеек плюсом,на что я их вечером убрала на вверх где у нас лежала мелочь на всякий случай,и по запарке т.к надо заполнить отчет и все такое прочее не сообщила что в сейфе был плюс и ушла домой,потом они через какое то время наоборот выложили от туда 90 руб. на что я их вложила со своих кровных!!!В итоге из этой баночки пропали эти 381,50 и ЕРЕМИНА С ХАМИДУЛЛИНОЙ подумали что так как я часто сидела на больничных это я их взяла себе на жизнь!!!))))Так вот дорогие дамы,от чистого сердца говорю что не брала я 381,50 т.к муж у меня работает и хорошо зарабатывает!А ВЫ Я СЧИТАЮ НЕ ЗАСЛУЖИЛИ ЗВАНИЕ ДД ТАК КАК ПОСТУПАЕТЕ КАК СВИНЬЯ!!!УДАЧИ ВАМ!!!!И еще заставила написать заявление по собственному желанию,но теперь я рада что ушла от туда!Это самые ужасные руководители!

Отзыв полезен? 17 8

Продавец-консультант

11 февраля 2016

Попытка трудоустройства Дмитров

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Близко к дому

Что можно улучшить: До сих пор нахожусь в поиске работы. Увидела открытую вакансию Продавца-консультанта в ТЦ Центр. Позвонила. Молодой человек рассказал, что график работы я буду выбирать сама (2/2 либо 5/2). Записал на собеседование. Менеджера я ждала минут 15. Она пришла с других магазинов ТЦ либо вообще с улицы (была в куртке). Рассказала, что стажировка будет ЦЕЛЫХ 3 МЕСЯЦА, а зп будет состоять в это время только из оклада (14-15к). График работы плавающий - 3/4, 2/1, 6/1 (в общем, как им удобно будет, так я и буду работать). в учебный отпуск они не пускают. я должна была бы ездить в выходные свои. и после всего этого я решила зайти в интернет и почитать отзывы работников. теперь мне всё ясно с этой сетью. я, конечно, оставила у них свою анкету, и мне сказали, что администратор рассмотрит ее и позвонит, но я очень надеюсь, что звонка не будет.

Отзыв полезен? 7 12

Должность не указана

12 января 2016

Работал в компании 1-2 года

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Когда-то здесь был замечательный коллектив

Что можно улучшить: Работа очень изнурительная. В отношениях с сотрудниками, как повезет. Заработная плата мизерная, а вот если с админом не повезет, то это полный крах. За целый день нельзя присесть ни на минуту, носишься, как угорелый, нельзя использовать личный телефон, чтобы поесть дают всего полчаса. Есть в организации оригинальная фишка. Каждому зашедшему потребителю ты должен рассказать о действующих акциях. При этом надо кричать на весь магазин и желательно, чтобы было слышно админу, иначе так мозги прополощет, мало не покажется. Никакого обучения не предусмотрено, на вопросы не отвечают, интересоваться какими-то деталями бесполезно. Выходных дождаться проблематично, после работы постоянно задерживают, бывает, что частенько отправляют в другие магазины на подмену. Постоянные кражи. Получаешь гроши, а работать приходится охранником, продавцом, уборщиком, кассиром и мерчом. Никому не советую устраиваться в эту организацию. Там кроме ревматизма ног и вытрепанных нервов ничего не заработаешь

Отзыв полезен? 47 5

Должность не указана

10 января 2016

Работает в компании 1-2 года

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Ни одного

Что можно улучшить: Заняла должность старшего продавца. Так сложилось, что в коллектив я не влилась. Вернее, просто не приняли. На предыдущем месте работы трудилась в течение двух лет, и не было никаких проблем. Здесь доходило даже до такого, что на меня набрасывались с вешалками. Просто невыносимое отношение со стороны коллег. Пыталась поговорить с администрацией, но они только разводили руками. Прошло полгода и после того, как большинство сотрудников сменилось, наступило равноправие. За каждую провинность админы так налетали на девочек, матерясь и используя повышенные тона, что некоторых доводили даже до слез. Поражает введение нового правила. Теперь каждый может побывать в качестве уборщицы. Приходится отковыривать жвачки от пола, мыть подвесы, столы протирать, полки, драить полы и так далее. При этом никаких возражений. Обязан и все! Требований огромное количество, а заработка по минимуму. Старший продавец, например, получает максимум 17 тысяч. Мало того, что рабочий день 11 часов, так после закрытия нужно еще выбросить весь мусор, которого после очередной поставки скапливается огромное количество. Потом надо дождаться кассы и админа, так что в 22.00 никто с работы не отпустит, а переработку доплаты не предусмотрено. Что касается инвентаризации, то здесь масса недочетов. Нет никаких камер и охраны, как следствие постоянные кражи, а вся ответственность за них ложится на плечи сотрудников, то есть оплачиваешь все из своей зарплаты. Если чем-то не устроишь менеджера, то о повышении даже речи не будет, так и останешься в должности стажера. Кстати, музыку тоже не мешает сменить, уже полгода одна последовательность. Можно наизусть перечислить. На мой взгляд, в этой компании можно продержаться не больше трех месяцев, да и то в случае крайней необходимости

Отзыв полезен? 31 2

Должность не указана

3 января 2016

Работал в компании 1-2 года

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Заработная плата выдается своевременно, дружный коллектив

Что можно улучшить: Мало того, что часовая ставка низкая, так еще и самих часов маловато. Из-за отсутствия системы видеонаблюдения и даже элементарного охранника, кражи перестали быть редкостью. Согласно указаниям ДД необходимо грамотно обработать каждого потребителя. Но при этом успеть выполнить еще кучу обязанностей: поработать на кассе, мерчить, помочь в примерочной и не забывать подортировывать. Сложилось такое впечатление, что руководство рассчитывает за 10 тысяч рублей раздобыть сверхперсонал. На какие-либо повышения, карьерный рост можно не надеяться. Из-за кризиса все сотрудники вдруг стали некомпетентными. В этой компании можно рассматривать только вакансии админа или менеджера

Отзыв полезен? 18 2

Должность не указана

7 ноября 2015

Работал в компании 1-2 года Челябинск

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: За все время заботы плюсов не увидела,разве что.своевременная очень низкая з.п. очень жалею потраченное время.

Что можно улучшить: Очень низкая часовая ставка, сокращение количество часов, отсутствие охраны и видео наблюдения и вследствие чего постоянные кражи и недостачи. Требуют очень много, а при сокращении часов нет возможности все выполнить в срок, хоть разорвись и на кассе и подсортировка и работа в примерочной, а еще частые переоценки, при этом доп.часы не выделяются соответственно и не оплачиваются.

Отзыв полезен? 20 3

Продавец

24 октября 2015

Работал в компании меньше года Липецк

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет!

Что можно улучшить: Фирма ворует сама, сваливает на сотрудников. Угрожает судами. Никогда не устраивайтесь работать. З п маленькая, выходы в выходные дни и инвенты не оплачивают. Многое не договаривают, а потом требуют деньги, за якоьы тот товар что украли работники.

Отзыв полезен? 20 6

Должность не указана

14 октября 2015

Работал в компании меньше года Москва

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: -

Что можно улучшить: Проработала в компании, в московском офисе около полугода.Непреодолимое желание бежать оттуда возникло на второй день.Осталась.Кризис на дворе, страх не найти работу и т.д. удержали в Инсити. Нескончаемые переработки.На тех, кто уходил вовремя домой смотрели косо, очень низкие зп, отвратительный коллектив, в котором при возникновении проблемы ищут крайнего, путаница в документах, беспорядок в рабочих файлах, на столах и как следствие в головах сотрудников.Уволить или сократить могут предупредив предварительно за 15 минут до конца рабочего времени ПОСЛЕДНЕГО рабочего дня.Новичков не обучают, не объясняют, сразу кидают с места в карьер,выплывет хорошо, нет-текучка страшная, сотрудников не ценят и не держаться за них-этому подтверждение вечно открытые вакансий компании. Не выдержала-ушла.Теперь оборачиваясь назад с ужасом вспоминаю эти полгода и жалею, только о двух вещах-что промучилась там полгода и что пришла туда ВООБЩЕ!

Отзыв полезен? 35 3

ст продавец

10 октября 2015

Работает в компании меньше года Ростов-на-Дону

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Своевременная низкая зп

Что можно улучшить: Нервный срыв и недостачу! Дд ванавева г.а. Дезинформирует людей при трудоустройстве, недостачи удерживает не применяя никаких законных правил, заставляя людей добровольно писать заявления о без претензий! Все директора магазинов ростова-на-дону ждут возвращения предыдущего дд Андрея))) тк эту..... Только в глаза могут полубить и и это мягко сказано.

Отзыв полезен? 8 3

менеджер

10 октября 2015

Работает в компании Ростов-на-Дону

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Никаких

Что можно улучшить: Недостачу на испытательном срок за 1 мес

Отзыв полезен? 5 3


Источник: http://otrude.net/employers/26036?page=3


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Модный Континент : отзывы сотрудников о работодателе. Отзывы о работе Машинная вышивка библиотека дизайнов

Работодатели модный континент Работодатели модный континент Работодатели модный континент Работодатели модный континент Работодатели модный континент Работодатели модный континент Работодатели модный континент Работодатели модный континент

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ